面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（ ）。
A、非语言行为造成的错误 B、负面印象加重倾向
C、对比效应 D、首因效应
生产产品的有效作业时 间是指( ) 。
A、工人的纯工作时间
B、工人从上班到下班之间的时间
C、工人的准备时 间、操作时间、吃饭、休息时间
D、工人在企业逗留的全部时间
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( ) 。
A、工作周期长，任务不易明确的项目 B、工作周期长，任务比较明确的项目
C、工作周期短，任务很明确的项目 D、工作周期短，任务不明确的项目
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )。
A、用人所长原则 B、民主集中原则 C、因事择人原则 D、德才兼备原则
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）。
A预测未来的人力资源供给 B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡 D 制定能满足人力资源需求的政策和措施
