一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。
A、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B、实施高于市场水平的基本薪酬
C、实施不高于竞争对手的薪酬水平
D、追求效率最大化、成本最小化
E、对于创新给予足够的报酬和奖励
人力资源管理的基本原理包括( )。
A、投资增值原理 B、互补合力原理 C、激励强化原理
D、个体差异原理 E、动态适应原理
根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( ) 。
A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功
D、记一等功 E、授予荣誉称号
