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  • ID:9551-12048我国学者提出了组织承诺的五因素观点,即感情承诺、规范承诺

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  • ID:9551-12042

    正式职权具有以下特点( )。

    A、上级委任。 B、强制实施。 C、等级式。 D、合法性。 E、稳定性。

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  • ID:9551-12053

    在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响的效应是( )。
    A.首应效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.定型效应

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  • ID:9551-12019

    研究组织行为这个领域,涉及到两个基本问题:一是;二是

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  • ID:9551-12045

    态度的心理结构由三种成分构成。

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  • ID:9551-12022

    几乎在任一群体中都可以看到成员有三种典型的角色表现,这就是

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