您现在的位置:在线题库 >> 旅游管理 >> 旅游企业人力资源管理
  • ID:9298-12692
    我国劳动法规定的劳动年龄为( )
    A
    14周岁 B16周岁 C18周岁 D20周岁

  • 相关试题查看更多

  • ID:9298-12708
    从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )
    A
    、常规教育 B、学校教育 C、继续教育 D、基础教育

    查看解析

  • ID:9298-12695
    人力资源开发的双重目标是( )
    A
    、提高才能,增强活力 B、提高学历,增加效益
    C
    、提高觉悟,锻炼意志 D、加强保健,增强体魄

    查看解析

  • ID:9298-12664

    在其他条件不变动的情况下,( )会导致个人劳动力供给时间减少。

    A、非劳动收入的增加   B、劳动收入的增加

    C、工资水平的下降    D、工资水平的上升

    查看解析

  • ID:9298-12682
    结合实际以及所学的知识,来说明21世纪我国旅游企业人力资源管理面临哪些机遇与挑战,并提出对策?

    查看解析

  • ID:9298-12712

    当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

    A、内激励 B、外激励 C、正激励 D、负激励

    查看解析