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  • ID:9074-26167
    在明茨伯格的管理者角色理论中,人际关系角色可以进一步细分为挂名首脑、领导者、联络者三种角色。(   )

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  • ID:9074-23296
    以员工为中心的领导方式最强调的是( )。A.处理好各种人际关系 B.提高员工的生产效率C.制订周密的生产计划和工作标准 D.严格监督生产过程

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  • ID:9074-23393
    简答题:管理方格论的内容

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  • ID:9074-26171
    在领导行为四分图的理论中,只要领导采用高关怀和高定规的领导方式,就能取得良好效果。(   )

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  • ID:9074-26115

    下面哪些不是人本管理的观点?    )。
    A.职工是企业的主体
    B.人是"经济人",所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
    C.职工参与是有效管理的关键
    D.服务于人是管理的根本目的

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  • ID:9074-26166
    影响组织设计的权变因素主要有       
    A 组织战略                  B 组织规模
    C 技术                      D 组织环境

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